Seguici su:

Easy Relations

Abbiamo elaborato un modello «etico» di relazioni datore-dipendente che permette di evitare o minimizzare l’insorgere dei conflitti interni all’organizzazione puntando sulla valorizzazione di ogni singola risorsa

HR Governance è il modulo pensato per aiutare le organizzazioni che vogliono costruire un modello di relazioni fra dipendenti e datore di lavoro basato sulla trasparenza e rispetto delle regole del gioco.

HR Governance

Il mudulo HR Governance mette a disposizione dei clienti le best practices per le politiche di welfare, modelli di comunicazione nelle relazioni sindacali, consulenza specialistica in materia di diritto del lavoro, gestione delle procedure durante le crisi aziendali.

  1. Politiche aziendali e Codice Etico
  2. Piani di Welfare
  3. Relazioni sindacali e vertenze
  4. Procedure per la gestione delle crisi
  5. Rapporto di lavoro nelle operazioni straordinarie
  6. Licenziamenti individuali e collettivi
  7. Pareri giuslavoristici